7月24日下午，“乘风破浪，青春有为”长安银行零售金融业务员工风采大赛在西安成功举办。本次员工风采大赛是对长安银行零售金融业务服务水平的一次大检阅、大练兵，向全社会展示了长安银行员工的良好形象和精神风貌。来自长安银行各地市分行的10支代表队共40名选手参加了比赛，最终选拔出20名选手成为行内青年人才培养计划——“青蓝计划”的优秀内训师。

本次比赛践行了长安银行以服务促发展的初心，体现了金融业创新服务的主旋律。比赛通过多种形式全方位考察员工业务知识掌握情况、团队协作能力及服务水平。长安银行党委书记、董事长张全明，监事长丁琳等行领导班子成员，长安银行总行各部门领导及各分支行行长等嘉宾出席了比赛，共同见证了选手们的精彩表现。

长安银行党委委员、工会主席殷石安在开场致词中讲到，本次零售金融业务员工风采大赛是全面检验员工业务各项技能水平的一个平台，也是深入贯彻新时代高质量发展总要求的重要举措。并对本次大赛提出了三点要求，希望组委会能加强领导，精心组织，确保比赛顺利进行；希望全体参赛队员赛出水平，赛出风格，创造业务技能佳绩；希望通过比赛弘扬先进，营造氛围，提高全员业务技能。

正式开赛后，十支代表队以饱满的精神和必胜的信心向冠军宝座发起冲击。必答题环节，选手们从容作答，逻辑清晰；抢答题环节，他们快速思考、反应敏捷、对答如流。

综合营销场景演绎时，十支队伍依次登台竞技，从业务办理、服务纠纷解决、产品营销等多个角度切入，通过情景再现的方式展现了一线业务人员扎实的业务功底和热情周到的服务。

5分钟金融知识脱口秀环节，选手们表达清晰，见解独到，台风稳健，紧扣演讲主题，通过幽默风趣的语言和引人入胜的故事，赢得了现场观众一阵又一阵的掌声。

经过激烈的角逐，大赛评选出了5支优胜队伍，榆林分行荣获团队一等奖，汉中分行、西安分行（筹）紧随其后，分获团队二等奖和团队三等奖，渭南分行获得优秀团队组织奖，宝鸡分行获得优秀团队人气奖。并根据每个环节的得分评选出了冠亚季军12名，风采大使8名。

<团队一等奖>

<个人奖冠军>

长安银行监事长丁琳在总结讲话中表示本次大赛既是对长安银行广大零售金融员工业务能力的一次全面展示，同时也是加强长安银行专业人才队伍建设，提升核心竞争力的重要举措。同时她对大家提出四点希冀：一是希望获奖选手再接再厉，继续提高，做好“传帮带”；二是希望大家立足岗位，苦练硬功，做好“先行者”；三是希望广大青年朋友们矢志创新，大胆探索，做好“开拓者”，四是希望大赛组织部门要以本次大赛为契机，总结经验，搭好“风采台”，真正使员工风采大赛成为长安银行的一张名片，成为员工工学结合的平台、技能展示的平台、专业交流的平台。

乘风破浪，青春有为。长安银行深耕金融服务领域十二载，进步的脚步永不停歇，通过技能竞赛在全行营造全行范围内“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，打造一流的地区金融服务品牌和人才队伍。未来还将继续坚定不移地提高服务水平，为陕西金融业的发展超越贡献力量。